人杰地灵、近悦远来的济南市章丘区从来都对人才高看一眼、厚爱三分，并持之以恒推进人才生态建设，打造吸引人才、留住人才的强磁场，书写城市与人才“双向奔赴”的新篇章。

  结合实际引进人才

  2023年，新入选国家级人才3人、省级产业人才8人、海右产业领军人才15人，新引进外国专家42人、全日制博士65人……翻开章丘区人才引进的成绩单，每一项都与各级战略同频共振、与发展实际高度契合。

  向外看，章丘区依托齐鲁科创大走廊，链接驻济驻章高校、外部高成长企业两大资源，创建明水经开区产教联合体、章丘中小微企业先进制造产业创新联盟。

  向内看，这里高端装备、新材料、新医药、新信息四大产业集群高速发展，园区、企业、高校、创新平台集聚。

  农业产业增量增质、传统产业创新创优、新兴产业集约集聚、未来产业乘时顺势、文旅产业提标提效……章丘区从推动全区高质量发展总体布局到“揽才实招”接连出台，以最大诚意与广大人才互相成就、携手共进。

  青年人才挑大梁

  2022年以来，章丘区累计引进大学生2万余名。其中，青年博士超100人，全日制硕士超2000人，包含智能制造、新信息、生物医药等多个重点产业领域。这反映出章丘区的“大人才观”：立足区域特色，深挖发展潜力，分类招引人才，构建完整的人才支持“谱系”。

  今年，驻章高校应届毕业生已落实就业去向的约1.5万人，其中在章就业的约1000人。

  去年以来，章丘区组织超300家企事业单位，采取“外出引才”“揭榜挂帅”“科技副总”等形式，赴全国高校院所引才聚智。

  同时，破除论资排辈等观念，探索“以赛代评”“企业自评”等新型评价机制，自主评价单位达到63家，评价技能人才260人，评审专精特新中小企业高级专技人才42人。2023年，新增国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心1家、市级重点实验室15家、专家工作站2家，“山东章丘番茄科技小院”入选国家级科技小院。

  支持人才当主角

  “得到盛情邀请，2021年我们把企业迁到了章丘区。区里帮我们协调土地、水、电、路，做到了保姆式、管家式服务。”山东三生万物科技有限公司总经理聂阳在文祖街道建起百菇园项目，开展菌种繁育，可满足章丘区及周边6000亩食用菌种植。

  帮助种子期人才创新创业项目，提供资金、要素供给等方面政策支持；帮助成长期人才创新创业项目，提供规范培育、股权融资、上市辅导等方面专业服务；帮助领军人才协调落实配偶就业、子女随迁和入学就读；设立人才综合服务专窗……章丘区下大力气优化人才生态，让人才愿意留下来。

  如今，越来越多优秀人才奔赴章丘、留在章丘，成为城市的共建者。章丘区也正在深入实施工业强区升级、项目深化攻坚、创新引领发展、全域乡村振兴、文旅名城突破、民生保障改善“六大行动”，加快产业转型升级步伐，培育创新产业集群，促进更多科研成果转移转化，让创新的基因加速融入产业发展的“血脉”。